Het is vanaf heden mogelijk bij de tool ‘verwijtbaar handelen’ meerdere subgronden aan te geven. Wil uw werkgever de arbeidsovereenkomst ontbinden wegens bedrog en het schenden van de geheimhoudingsplicht? Of heeft uw werkgever aangevoerd dat sprake is van diefstal en mishandeling? U kunt nu meerdere subgronden doorlopen als uw werkgever verschillende gronden aan het ontbindingsverzoek ten grondslag legt. De tool geeft op basis van de aangevoerde subgronden een inschatting of het verweer kans van slagen heeft of niet. Alle argumenten worden meegenomen in het op maat gemaakte verweerschrift en brief aan de werkgever.