Hebt u bijvoorbeeld in een e-mail die op 12 juli 2015 is verzonden, ingestemd met uw ontslag, dan verstrijkt de termijn op 25 juli 2015.
Op die dag moet uw werkgever uw bericht hebben ontvangen dat u uw instemming intrekt. Als u op 25 juli een brief op de post hebt gedaan, dan zijn de 2 weken verstreken als de brief aankomt en bent u dus te laat.